Hoogzwanger, pas geopereerd, een huidaandoening of gehandicapt: het volstaat allemaal niet meer om vrijgesteld te worden van de gordelplicht. Dat staat in de nieuwe richtlijnen die staatssecretaris voor mobiliteit Etienne Schouppe (CD&V) straks naar alle artsen stuurt.
Toen de staatssecretaris zijn richtlijnen vanochtend op de radio verdedigde, sprak hij van kleine ongemakken. Ik denk dat hij maar eens aan moeder de vrouw moet vragen wat het is om negen maanden zwanger te zijn. Ik weet het niet, maar het zal wel iets meer ongemak dan klein ongemak zijn, denk ik.
Of zijn kleine ongemakken zoiets als kleine misdaad? Nu we het toch over ongemakken hebben op deze Equal Pay Day, waarom krijgen vrouwen maar 75% van het jaarloon van een man, zij verdienen toch meer!
Wear RED on Equal Pay Day
to symbolize how far women
and minorities are "in the red" with their pay!
Nu heb ik enkele dagen geleden net een blauwe jurk gekocht om vanavond naar een vernissage van een dichtbundel te gaan. Maar ik vertel iedereen daar wel dat ik een rode jurk draag. Misschien geloven ze het nog ook!
BeantwoordenVerwijderenIn principe ben ik het altijd eens geweest met equal pay for women, op voorwaarde dat ze ook hetzelfde werk doen en hetzelfde niveau halen (zelfde diploma heb ik al twijfels)
BeantwoordenVerwijderenIn het onderwijs is het altijd zo geweest. Toch: als wij in een gemengde school les gaven, waren het steeds de wijven-leraars die voor last zorgden (wij hadden er die dertig jaar lang tenminste één dag in de maand afwezig waren wegens maandstonden, die vielen toch steeds op dezelfde dagen van de week: precies die dag dat ze acht uur les hadden. Wie moest hen vervangen? Bibi en Co. Qua lesgeven no comment, maar qua tucht: olala. De kutmarokkaantjes konden ze NIET aan, die jongens aanvaardden in principe nu eenmaal geen op- of aanmerkingen van vrouwen. Bovendien heb ik steeds ervaren dat (knap uitziende) vrouwen steeds een streepje voor hebben bij mannelijke bazen, een kort rokje, een diepe décolleté volstaan voor voorspraak, betere behandeling, een beter lesrooster en dat is beslist ook zo in de privé. Allerhande voordelen, ook bij sollicitaties e.d. Idem aan de unief. Mijn leven lang heb ik ervaren dat een bepaalde soort vrouwen voordelen haalde uit hun vrouw-zijn. Ik heb ooit een directrice gehad en ik kan je verzekeren dat de mooipraters-mannen onder ons er ook hun voordeel uithaalden terwijl de vrouwelijke collega's er niet goed van waren. Zo zie je maar.